Pe zona de comunicare online, brandurile internationale vin cu platforme globale. Creativitatea web romaneasca, inca la primii pasi, este lipsita in general de latura spectaculoasa, oprindu-se la functia utilitara de pura informare. Mihai Tataru, unul dintre fondatorii agentiei Senior Software, ne vorbeste despre aceasta dimensiune a marketingului:

Jurnalul National: Care este istoria Senior Software?
Mihai Tataru: Senior Software a pornit la drum in urma cu mai bine de trei ani, fondatorii fiind subsemnatul si Daniel Toma, in prezent actionarii principali. Pe masura dezvoltarii afacerii au fost cooptati in actionariat si colegi din middle management, in jurul carora se dezvolta si se intareste structura companiei. Aceasta a fost inca de la inceput politica companiei, iar fiecare stie ca are in geanta bastonul de maresal. Am pornit cu cativa angajati, activitatea principala fiind la inceput orientata pe webdesign. Acum avem circa 50 de angajati, impartiti in doua divizii: una care continua si dezvolta linia de webdesign si strategie de comunicare online si cea de-a doua, care se ocupa cu aplicatii de management al proceselor de afaceri (software ERP).

J.N. : Din echipa fac parte si oameni din comunicare?
M.T. : Divizia web a Senior Software e construita pe structura oricarei agentii de comunicare clasice. Singura diferenta este media pe care ne-am specializat – internetul. De altfel, serviciile noastre merg mai mult inspre consultanta in domeniul strategiei de comunicare online. Din echipa fac parte oameni cu expertiza tehnica, dar si oameni care au lucrat in marketing, agentii de publicitate sau PR. Eforturile noastre se indreapta spre a activa site-urile clientilor ca pe niste platforme de marketing si comunicare, nu doar de a crea pagini statice pe internet, care sa arate bine si sa contina niste texte, eventual date de contact.

J.N. : Care ar fi portretul clientului ideal?
M.T. : Clientul ideal e cel care vrea rezultate, profit si e dispus sa investeasca incredere in tine. Ce vreau eu de la client trebuie sa vrea si clientul de la mine. Vreau sa ii dau rezultate clientului, sa ii castig increderea si sa castigam impreuna. In termenii bunului-simt: un client care sa iti intoarca serviciile. Poate ca pentru un mediu relativ nou, ca internetul, si pentru o piata relativ tanara, ca aceea romaneasca, clientul trebuie sa fie vizionar: sa ocupe acum, din timp, pasnic, zone pentru care mai tarziu se vor da lupte (pe bani grei). In comunicarea online, rezultatele pot fi cuantificate exact. Poti calcula ratele de succes ale campaniilor sau proiectelor de comunicare cu destul de mare acuratete. Clientul trebuie doar sa fie la curent cu ce se intampla in jurul sau, la comportamentul consumatorului propriu, la relatia acestuia cu internetul… si sa decida sa actioneze.

Referinta: jurnalul.ro

Senior Interactive, companie privata cu capital integral romanesc ce ofera servicii de consultanta si dezvoltare in domeniul managementului afacerilor si strategiei de comunicare online in mediile interactive aniverseaza 3 ani de activitate si dezvoltare continua, impreuna cu clientii, partenerii si prietenii acumulati in acest rastimp.

Aceasta perioada reprezinta un efort continuu de consecventa cu principiile cu care s-a plecat la drum, cele trei mari provocari pe care le avem in fata permanent: incercarea de a crea o companie care sa demonstreze clientilor ca cineva intelege ce vor, vorbeste pe limba lor si incearca sa le depaseasca asteptarile; incercarea de a fi mereu conectati la cele mai noi tehnologii, pentru a oferi cele mai inovatoare solutii creative si tehnologice; incercarea de a crea cea mai buna echipa de specialisti in managementul afacerilor si comunicare, care sa exprime tehnologic gandurile clientilor, cu inteligenta rafinata, creativitate, spirit pragmatic, etica si profesionalism.

Datorita procesului permanent de dezvoltare, Senior Interactive dezvolta si implementeaza strategii de marketing si comunicare online si aplicatii bazate pe internet. In portofoliul de competente se mai regasesc: consultanta in construirea de strategii de comunicare online, dezvoltare web, online marketing, dezvoltare de campanii interactive, SEO (optimizare pentru motoare de cautare).

Daca in primul an de existenta cifra de afaceri cumulata a companiei a depasit 100.000 EUR, anii urmatori au adus cresteri substantiale de peste 150% anual. Primul trimestru din 2006 a insemnat o investitie importanta in resurse umane, printr-o crestere a echipei de la 25 la 40 de oameni, urmand ca pana la sfarsitul anului echipa sa atinga un numar de 50 de angajati.

www.seniorinteractive.ro

Referinta: www.comunicatedepresa.ro

Senior Interactive a lansat Sincron, un produs software dedicat managementului procesului de recrutare. Aplicatia raspunde celor mai inalte standarde profesionale din domeniul resurselor umane, fiind dezvoltata in parteneriat cu un colectiv de specialisti experimentati in procesul de selectie si plasare de personal. Folosind Sincron – software de recrutare, timpul mediu de introducere a datelor esentiale pentru un candidat este de cca. 3 minute. Sincron – software de recrutare, este o solutie de eficientizare a managementului resurselor umane, dedicata activitatii companiilor de recrutare si plasare a fortei de munca sau departamentelor de HR din companii. Fiind realizat in stransa legatura cu specialisti in resurse umane, experimentati in procesul de selectie si plasare depersonal, aplicatia implementeaza mecanismul clasic si etapele reale urmate de un candidat spre locul de munca disponibil.

Plasarea candidatilor pentru un loc de munca este un proces complex, care presupune gestionarea simultana a unui volum mare de informatii. Prin intermediul Sincron parcurgerea procedurilor clasice de recrutare este simplificata, creste eficienta raportata in timp, scad costurile legate de arhivarea documentelor si se disciplineaza procesele interne.

Sincron este optimizat pentru a face fata solicitarilor unui volum mare de date. Din punct de vedere informational este un instrument complex de organizare si prelucrare a informatiei, care asigura cautarea si selectia rapida a informatiilor necesare; mareste viteza de accesare a informatiei din baza de date; creste viteza de utilizare a informatiilor; creste viteza de creare de noi informatii si mareste siguranta stocarii informatiilor.Cautarea in baza de date de candidati are peste 20 criterii de selectie, iar aria de cautare include si continutul CV-urilor atasate (primite direct de la candidati) in formate larg raspandite (word, pdf, etc).

Sincron are o structura accesibila, sectiunile importante sunt clar delimitate, determinand o utilizare rapida si minimizand posibilitatile de eroare. Arhitectura aplicatiei este detaliata in nivele multiple, ce contin date despre candidat, proiect, raportare, estimare, calendar de activitati sau configurarea aplicatiei.Sincron – software de recrutare este o aplicatie client-server bazata pe tehnologii web si baze de date relationale; solutia este dezvoltata in mediu PHP/MySQL si poate fi utilizata pe platforme Windows sau Linux. Implementarea Sincron nu presupune investitii hardware suplimentare, solutia ruleaza pe configuratii standard atat in reteaua locala cat si pe Internet.