Dupa ultimul studiu ‘Romanian HR Profile 2007′, realizat in perioada mai – august 2007 de catre Business-Edu in colaborare cu Corporate Dynamics, bugetul mediu de training per angajat in firmele din Romania are valoarea de 87 de EUR pe an.

Acelasi studiu spune ca aproape 30% dintre firme au declarat ca nu au alocat un buget de training pentru anul 2007, media pentru bugetul per angajat in firmele care au alocat un buget de training este de 125 EUR.

> Citeste comunicatul de presa

Pe 27 Aprilie va incepe cel mai asteptat eveniment de cariera: TCB – Targul de Cariere Bucuresti (27-28 aprilie) in Piata Revolutiei din Bucuresti. In cele doua zile ale manifestarii sunt asteptati peste 15.000 de vizitatori in Career Expo sau Career Cafe, la training-uri, workshop-uri, prezentari si sesiuni personale de consiliere profesionala. Deschiderea oficiala va avea loc vineri, 27 aprilie la ora 10:00.

“Targul de Cariere Bucuresti este un eveniment PREMIUM care strange foarte multa valoare in jurul sau. Vizitatorii vor avea doua zile in care vor putea investi in evolutia lor profesionala si ne dorim ca ei sa constientizeze si sa profite la maxim de acest lucru – de aceea am introdus simbolic o taxa de intrare de 1 EURO (3 RON)” a declarat Mihai MANOLE, director al evenimentului. “In cadrul pavilionului, participantii vor avea acces fara restrictii in Career Expo, vor putea beneficia de serviciile Career Cafe si vor putea accesa orice workshop si prezentare din program. De asemenea, aceasta taxa ne va permite sa monitorizam precis numarul de participanti si cu siguranta ii va aduce in Piata Revolutiei pe cei interesati de oportunitatile reale de cariera” a mai declarat MANOLE.

Companiile care vor recruta profesionisti in cadrul TCB sunt: Tuborg, Microsoft, Dacia, Ernst&Young, Oracle, Unicredit Romania, GE Money, Orange, KPMG, McDonald`s, Mediplus EXIM, ASTRA UNIQA, AudeoSoft, AVIRA SOFT, Bank of Cyprus, BCR Asigurari de Viata, Baumeister, Cargo Partner, Continental Hotels, Daikin, D’Art Proiect, Distrigaz, Fildas, Genpact, GRS, HP, Institutul National de Statistica, IPSOS, Mercury Promotions, Nobel Romania, Radcom, Schneider Electric, Sephora, SmarTree, Snack Attack, SoftNet, Synygy, TeamNet, Tema Energy, The Nova Group, Teleperformance, Webhelp, ISPE, GIMEL Investitii, Rodipet, BULL Romania, Matel Corporation, Energomontaj, HIRSH, Perfect Casa, Apulum94, Alten Si-Techno, SKIN, Mood Media, JW Marriott, SAP si Vodafone.

Printre agentiile care vor asigura consilierea profesionala in cadrul TCB se numara: CV Clinic (Marea Britanie), Evadix (Belgia), Professional, CVO International Recruitment, EuroLife Consulting, Lugera & Makler, Perform HR, Janus Solutions, EuroJob Services, Trendwalder Sobis si Business IQ. Read the rest of this entry »

Senior Interactive a lansat Sincron, un produs software dedicat managementului procesului de recrutare. Aplicatia raspunde celor mai inalte standarde profesionale din domeniul resurselor umane, fiind dezvoltata in parteneriat cu un colectiv de specialisti experimentati in procesul de selectie si plasare de personal. Folosind Sincron – software de recrutare, timpul mediu de introducere a datelor esentiale pentru un candidat este de cca. 3 minute. Sincron – software de recrutare, este o solutie de eficientizare a managementului resurselor umane, dedicata activitatii companiilor de recrutare si plasare a fortei de munca sau departamentelor de HR din companii. Fiind realizat in stransa legatura cu specialisti in resurse umane, experimentati in procesul de selectie si plasare depersonal, aplicatia implementeaza mecanismul clasic si etapele reale urmate de un candidat spre locul de munca disponibil.

Plasarea candidatilor pentru un loc de munca este un proces complex, care presupune gestionarea simultana a unui volum mare de informatii. Prin intermediul Sincron parcurgerea procedurilor clasice de recrutare este simplificata, creste eficienta raportata in timp, scad costurile legate de arhivarea documentelor si se disciplineaza procesele interne.

Sincron este optimizat pentru a face fata solicitarilor unui volum mare de date. Din punct de vedere informational este un instrument complex de organizare si prelucrare a informatiei, care asigura cautarea si selectia rapida a informatiilor necesare; mareste viteza de accesare a informatiei din baza de date; creste viteza de utilizare a informatiilor; creste viteza de creare de noi informatii si mareste siguranta stocarii informatiilor.Cautarea in baza de date de candidati are peste 20 criterii de selectie, iar aria de cautare include si continutul CV-urilor atasate (primite direct de la candidati) in formate larg raspandite (word, pdf, etc).

Sincron are o structura accesibila, sectiunile importante sunt clar delimitate, determinand o utilizare rapida si minimizand posibilitatile de eroare. Arhitectura aplicatiei este detaliata in nivele multiple, ce contin date despre candidat, proiect, raportare, estimare, calendar de activitati sau configurarea aplicatiei.Sincron – software de recrutare este o aplicatie client-server bazata pe tehnologii web si baze de date relationale; solutia este dezvoltata in mediu PHP/MySQL si poate fi utilizata pe platforme Windows sau Linux. Implementarea Sincron nu presupune investitii hardware suplimentare, solutia ruleaza pe configuratii standard atat in reteaua locala cat si pe Internet.